2017年剛畢業(yè)的我來到山東金格瑞機(jī)械有限公司，當(dāng)初來這因?yàn)楣ぷ鞯攸c(diǎn)離家近，來回方便。后來慢慢了解到公司的企業(yè)發(fā)展后，感覺這家公司很有發(fā)展前途，于是專心去了解研究顆粒機(jī)，為更好的去宣傳公司的產(chǎn)品。
        我主要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站秸稈顆粒機(jī)、木屑顆粒機(jī)、生物質(zhì)顆粒機(jī)的優(yōu)化工作，其目的就是增加公司網(wǎng)站產(chǎn)品在網(wǎng)上的曝光度，做小麥秸稈顆粒機(jī)，玉米秸稈顆粒機(jī)等關(guān)鍵詞的產(chǎn)品頁時(shí)，剛開始的時(shí)候工作上沒有頭緒，不知道方向，不知道下一步如何走，沒有計(jì)劃，慶幸的是，遇到了我的第一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)。他總能在我工作遇到困境的時(shí)候給我解惑，工作迷茫的時(shí)候勸我不要放棄，他在工作中給了我很多的鼓勵(lì)與信心。關(guān)于公司網(wǎng)站這塊，他說，這個(gè)工作不是普通簡單的工作，搜集到的信息腦中記錄整合篩選信息，把信息實(shí)施行動(dòng)。在做這個(gè)工作的過程中會(huì)遇到很多問題和阻礙，還要想著怎么跨過阻礙解決問題，這時(shí)候就需要和各個(gè)部門的人溝通，發(fā)揮他們的作用，達(dá)到自己理想的結(jié)果。

        總的來說，一個(gè)員工能走多遠(yuǎn)，不是看他的天賦或者智商有多高，而是要具備這六個(gè)因素：努力的程度、遠(yuǎn)大的目標(biāo)、工作有計(jì)劃有規(guī)劃、解決問題的逆向思維能力、企業(yè)適應(yīng)能力和處理人際關(guān)系能力、目標(biāo)調(diào)整能力。

        初到公司的時(shí)候我性格很內(nèi)向，碰壁不少，后來在領(lǐng)導(dǎo)和同事的鼓勵(lì)下我逐漸改變了自己，俗話說熟人好辦事，想要適應(yīng)新的環(huán)境就需要去和各個(gè)部門的同事搞好關(guān)系對以后的工作打好基礎(chǔ)，因?yàn)榇蠹叶际峭ㄟ^互相幫助共同協(xié)作來完成經(jīng)營目標(biāo)的。原來工作不是只人人自掃門前雪就可以干下去的，需要的是多與其他部門溝通來共同的前進(jìn)，這才是企業(yè)發(fā)展源源不絕的動(dòng)力。
        山東金格瑞機(jī)械有限公司專業(yè)研發(fā)生產(chǎn)玉米秸稈顆粒機(jī)、木屑顆粒機(jī)、生物質(zhì)顆粒機(jī)、飼料顆粒機(jī)等產(chǎn)品，生產(chǎn)的顆粒可以用于燃燒和飼料，環(huán)保無污染，可以充分將農(nóng)牧業(yè)廢棄物轉(zhuǎn)化為高利潤的秸稈燃料顆粒。